Penasihat Khusus Presiden Bidang Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Buruh, Said Iqbal, mengumumkan bahwa rencana pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 4.000 pekerja di PT Feng Tay, Kabupaten Bandung, berhasil dibatalkan. Kepastian ini diperoleh setelah diskusi antara perwakilan Kementerian Ketenagakerjaan dan pihak perusahaan pada hari Senin.
Dalam diskusi tersebut, Said Iqbal dan Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Indah Anggoro Putri, meyakinkan perusahaan untuk tidak melanjutkan rencana PHK.
"Diskusi ini menghasilkan kesepakatan, di mana yang kemungkinan terjadi PHK, menjadi tidak jadi sepanjang diberikan mitigasi," jelas Said Iqbal kepada wartawan pada Selasa, 23 Juni 2026.
Walaupun PHK massal tidak jadi dilakukan, PT Feng Tay tetap harus mengimplementasikan langkah-langkah mitigasi agar operasional perusahaan bisa berjalan. Salah satu langkah mitigasi yang akan diambil adalah pengaturan jam kerja buruh, di mana buruh akan diliburkan 1-2 hari dalam seminggu.
Said Iqbal menambahkan bahwa perusahaan awalnya mengusulkan pemotongan upah harian hingga 50% saat buruh diliburkan secara bergilir. Namun, ia menegaskan bahwa langkah tersebut melanggar aturan yang ada. "Kami ingatkan tidak boleh memotong upah.
Mereka akhirnya sepakat untuk tidak menurunkan upah atau gaji tetap para buruh," ungkapnya.
Untuk menjaga ongkos operasional tetap kompetitif, PT Feng Tay memutuskan untuk tetap melakukan pemotongan insentif pekerja. Said Iqbal menekankan, "Yang mungkin diatur adalah pemotongan terhadap insentif." Keputusan ini diambil setelah adanya penjelasan mengenai larangan pemotongan upah selama masa libur.
PT Feng Tay merupakan produsen sepatu untuk merek terkenal, termasuk Nike. Dengan pembatalan rencana PHK ini, diharapkan situasi ketenagakerjaan di perusahaan dapat stabil dan buruh tidak kehilangan pekerjaan di tengah tantangan industri.
Tinggalkan komentar